「備態度、備專業、多元探索、終身學習」

有位路人剛好路過一處工地，看到三個工人正在砌磚，就問他們在做甚麼？

第一位工人說：「我在搬磚砌牆。」

第二位工人說：「我在蓋一座教堂。」

第三位工人說：「我在蓋全國第一座哥德式教堂，蓋好後它將成為這地區的地標景點，居民的信仰中心！有一天我要帶孩子來欣賞。」

這個故事經常被企業內訓顧問引用，寓意是說，第一位工人只將砌磚當作老闆付錢執行的任務。至少有30%的上班族都落在這個範圍內。

第二位工人，他知道老闆最終目標要蓋成教堂，但是這目標對他不一定具有意義。這樣的思想代表了50%上班族的心聲。

而第三位工人，在心中繪出教堂完工隆重莊嚴的畫面，想要分享給家人的驕傲，和他現在手中的工作連在一起；將無聊的砌磚工作，注滿了熱忱與幹勁。這，就是來自「夢想」的力量。

前二位工人存著固定心態，拿錢辦事下班走人，而第三位工人有著與教堂共榮的心態，就會盡心盡力逐步完善他的工作，這就是成長心態。

放眼職場，雇主希望找到怎樣心態的員工呢？

放眼職涯，你又希望為怎樣的組織效力，共存共榮？

「有備而來」提醒處在生涯探索規劃職涯的你，面對不確定的未來，要以「備態度、備專業、多元探索、終身學習」的心態來築夢踏實。

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然而態度，卻要靠你的自我覺察，參加【招募說明會】前主動了解產業趨勢，前置積極準備履歷自傳爭取現場徵才面試，相信【周周抽早鳥優惠】一定有你的份。

以企業觀點，專業可以投資培訓，態度卻難扭轉，到學校辦說明會面徵，就是要挑【對的人】加入組織，2021離HR最近的距離，元智人你準備好了嗎？