「備態度、備專業多元探索、終身學習

有位路人剛好路過一處工地,看到三個工人正在砌磚,就問他們在做甚麼?

第一位工人說:「我在搬磚砌牆。」

第二位工人說:「我在蓋一座教堂。」

第三位工人說:「我在蓋全國第一座哥德式教堂,蓋好後它將成為這地區的地標景點,居民的信仰中心!有一天我要帶孩子來欣賞。」

這個故事經常被企業內訓顧問引用,寓意是說,第一位工人只將砌磚當作老闆付錢執行的任務。至少有30%的上班族都落在這個範圍內。

第二位工人,他知道老闆最終目標要蓋成教堂,但是這目標對他不一定具有意義。這樣的思想代表了50%上班族的心聲。

而第三位工人,在心中繪出教堂完工隆重莊嚴的畫面,想要分享給家人的驕傲,和他現在手中的工作連在一起;將無聊的砌磚工作,注滿了熱忱與幹勁。這,就是來自「夢想」的力量。

前二位工人存著固定心態,拿錢辦事下班走人,而第三位工人有著與教堂共榮的心態,就會盡心盡力逐步完善他的工作,這就是成長心態。


放眼職場,雇主希望找到怎樣心態的員工呢?

放眼職涯,你又希望為怎樣的組織效力,共存共榮


「有備而來」提醒處在生涯探索規劃職涯的你,面對不確定的未來,要以「備態度、備專業、多元探索、終身學習」的心態來築夢踏實。


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然而態度,卻要靠你的自我覺察,參加【招募說明會】前主動了解產業趨勢,前置積極準備履歷自傳爭取現場徵才面試,相信【周周抽早鳥優惠】一定有你的份。


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